А может, обойдемся без ДМС?

Признайтесь, вы ведь тоже наверняка хотя бы раз думали об этом, пытаясь оптимизировать бюджет на льготы;)

Мы как провайдер услуг по автоматизации соцпакета иногда встречаем мнение: “А может, ну его, этот ДМС? Пустим весь бюджет на баллы кафетерия, пусть люди сами решают, что им важнее. Не выберут ДМС — пусть так, это их решение”.

В HR-кругах принято считать, что соцпакет без ДМС — слабый и неконкурентоспособный. А согласятся ли с этим сотрудники?

Агрегатор корпоративных бенефитов BENEFACTORY и один из крупнейших российских страховых брокеров MAINS снова встретятся в прямом эфире, чтобы обсудить этот вопрос — с горячим сердцем и холодной головой.

Спойлер: и мы, и наши партнеры единогласны в одном: “взрослая” позиция — это когда компания защищает своих сотрудников и разумно подходит к возможным затратам на заботу об их здоровье. Сегодня “разумно” — синоним слова “превентивно”, и медицинское страхование может стать подушкой безопасности, которая защитит сотрудников в экстренных ситуациях и сбережет миллионы рублей в бюджете компании.

На онлайн-митапе мы:

• подискутируем, в чем невидимая ценность ДМС для сотрудника
• поговорим о ДМС для тех, кто молод и болеть не планирует
• обсудим, как наличие ДМС экономит деньги компании
• познакомимся с реальными кейсами экономии на миллионы рублей

Регистрируйтесь, задавайте вопросы MAINS GROUP и BENEFACTORY, делитесь вашими кейсами — и мы разберем их в прямом эфире.

Участие бесплатное. Запись встречи и презентация будут доступны только зарегистрированным участникам.

Когда: 4 апреля в 11.00

Длительность 1,5 часа

До встречи!